DOE Testsysteme
►Kann Personaldiagnostik ökonomisch sein?
Gute Tests sind oft so gut wie die geschulte Beobachtung.
Richtig eingesetzt machen sie Personalauswahl-, Potenzialeinschätzungs- und Zertifizierungsverfahren ökonomischer.
Tests sind nicht nur in der Prüfung von Wissen der menschlichen Einschätzung überlegen, sondern auch eine hervorragende Ergänzung zur Objektivierung von personaldiagnostischen Verfahren.
►Welche Tests?
Vertriebskompetenz
Managementpotenzial
Kundenkontaktkompetenz
Motivation oder Motivkonstellation
Auswahl Auszubildende
Frustrationstoleranz
Fachwissen
►Unsere Beiträge zur Lösung
An der Verkaufsleistung validierte Vertriebstests
Management-Potenzial-Tests als „Stärkendetektor“
Webbasierte Testverfahren zur Diagnose von Wissenslücken (Produktwissen, Fachwissen)
Tests zur Kundenorientierung mit Lerneffekt
Tests zu kognitiver Leistung, Motivkonstellation, Frustrationstoleranz, Interessenslage
Tests zur Auswahl von Auszubildenden (Industrie, Banken und Versicherungen)
Haben Sie Interesse?
Dann sprechen Sie uns an!
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